第2章 低价接盘餐厅(第2/2 页)

今年四十多了，丈夫年轻的时候受过伤，干不了重活，只能跑跑黑车，时常担惊受怕的。

她则没学历没技术，只能找份保洁的工作，两人加起来一个月也仅有四五千，除去房租水电，女儿的学费等等，一家人过的十分节俭，就这也只能勉强维持得了生活。

“当然，不过工资方面需要做点调整。”秦奕点了点头。

他还嫌弃餐厅员工太少了呢，除了转让费20万，律师委托费20万，现在秦奕还有足足60万的初始资金没花掉呢，所以现在他很急。

听到秦奕说要留下她们两个人时，苏兮兮和赵春梅都放下了心。可是听到要调整工资，二人都苦笑了下。

她们二人的工资都是2800，这个工资勉强可以糊口，现在还要降工资，二人对未来都充满了担忧。不过相比被开除，降一点工资也算不幸中的万幸。

“为了提高员工工作的积极性，我决定把你们工资涨一点。”秦奕思考了下说道。

本来已经准备接受降薪的苏兮兮和赵春梅，听到秦奕说竟然要给她们涨工资，一时有点不知所措了起来。

“这样吧，你们两人工资涨到8000块，下个月转正后1万，外加六险两金，由餐厅全额交，交顶配的。”本来秦奕想涨到2万的，无奈系统不允许。

系统会根据员工的职能工龄贡献等评级，秦奕给员工开的工资只能在系统评级范围之内，不得高于市场价的三倍。

经过不断的试探，最终决定涨到顶格8000，不过六险两金以后就成了自己员工的标配了，这点系统看来是默认了。

说着秦奕就拿出手机，在苏兮兮和赵春梅两人震惊的目光中，把这个月的工资转给了两人。花钱时间有限，秦奕只能先花一点算一点，蚊子再小也是肉。

看到手机到账8000元的提示，苏兮兮赵春梅两人都惊呆了。

原本以为老板说的8000块只是说说而已，现在有很多老板都是说一套做一套，嘴上说着高工资，其实到了真正发工资的时候，能发一半就不错了。

而现在，老板真就直接把8000块转给了她们？

她们见过下个月15号发工资的，见过下个月月末发工资的，还见过拖欠两三个月发工资的，但是发誓从来没见过提前发工资的。

实习8000块，转正1万，还加六险两金。刚听到要涨薪的时候，她们觉得涨个几百块就很好了，这就算是很有良心

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